Si te diera la llave que abre la puerta para optimizar la productividad de
tu equipo, reduciendo costos y al mismo tiempo, innovando ¿Estás dispuesto a entrar?
En este artículo te compartiremos algunos de los beneficios que obtienes al valerte de la tecnología y aplicarla al proceso de capacitación y desarrollo de las personas de tu empresa.
Antes que todo, comencemos por definir qué es una Academia Virtual y cómo se implementa en el ámbito empresarial. Una Academia Virtual es un centro de formación diseñado a tu medida, para facilitar el aprendizaje de los colaboradores de tu empresa. En ella, los colaboradores realizan prácticas y adquieren conocimientos que aplican en su labor diaria, a través de una plataforma digital en la modalidad de e-learning y están alineados en cada momento, con los objetivos y prioridades de la organización.
Se focaliza en el aprendizaje personalizado y su aplicación en el puesto de trabajo, por lo cual los programas tienen un diseño especialmente pensado para adaptarse a las necesidades de cada persona en la empresa, según su rol, experiencia, preferencias, etc. Por ejemplo, podría personalizarse para ser un entrenamiento de ventas o de cobranzas, de desarrollo de producto, de reclutamiento de nuevos talentos, así como incluir conferencias, workshops, etc. y podría ser impartido a través de un celular o una PC o una tableta.
Lo más importante: ayuda a crear un clima de uniformidad y desarrollo continuo en todas las personas de la organización y por ende, la empresa, independientemente de las funciones y ubicaciones físicas de los colaboradores.
Factores que suman a la hora de capacitar
Si en una época pensábamos que alcanzaba con proveer manuales de procedimiento o videos instructivos llenos de contenido, es momento de reinventarnos.
Construir una Academia Virtual resulta una gran estrategia empresarial para fortalecer las competencias de las personas y promover una cultura de aprendizaje en las empresas
Esta metodología permite sumar recursos interactivos, ofrece una actualización fácil del programa de estudio/desarrollo según los cambios que afronte el rubro, rutas de desarrollo individual, programas de certificación u oportunidades estructuradas para el avance profesional y gamificación. Podemos estar al tanto de cómo va el entrenamiento del equipo, ver los resultados de actividades y cuestionarios, saber cuántos colaboradores ya han completado la capacitación y cuánto tiempo les lleva finalizarlo.
Es digno de considerar que a las personas, en general, les gustan las oportunidades para aumentar sus conocimientos y habilidades. Por eso, las Academias Virtuales actúan también como herramientas para la fidelización. Es mucho más probable que los colaboradores permanezcan con nosotros si su desarrollo individual se mantiene a la vanguardia y es una prioridad.
Hablemos de números
-De acuerdo con las estadísticas de e-learning corporativo, se espera que el mercado de este sector tenga una tasa de crecimiento anual compuesto del 11% en el período 2020-2024. Esto se debe a que las empresas se han movido del entrenamiento tradicional (que suele ser costoso) al e-learning corporativo. También es debido a que las empresas en crecimiento tienen empleados dispersados en distintas partes del mundo. (Fuente: Business Wire)
– Comparada con la capacitación tradicional, la capacitación virtual en empresas toma 40% a 60% menos tiempo de completar. El e-learning provee una manera entretenida e interesante de capacitarse, sumando el lujo de manejar los tiempos según la conveniencia y el ritmo de aprendizaje de cada uno. Esto genera un gran incentivo que acelera el aprendizaje. (Fuente: eLearning Industry)
– La capacitación virtual aumenta la facilidad de recordar lo aprendido entre un 25% y un 60% más. En contraste, la retención de lo aprendido cara a cara es más baja, entre un 8% a 10%. Aprender de manera virtual les da más control a los estudiantes sobre el proceso de aprendizaje. Además, tienen la posibilidad de acceder nuevamente al material cuando lo necesiten. También pueden rehacer los test y actividades en los que tuvieron dificultad, esto les quita algo de la presión que se suele sentir presencialmente, ayudándolos a enfocarse solamente en aprender. (Fuente: SH!FT)
Cuéntanos: ¿Ya has adoptado esta modalidad? ¿Cómo se vio impactado tu equipo?
Si estás interesado en incorporar el e-learning corporativo, Academy Factory es el lugar perfecto para iniciar, en donde estamos creamos y administramos Academias de Entrenamiento Online a medida. Entrenamos y guiamos a nuestros clientes, tanto en la parte técnica como en la educativa, para que usen de manera efectiva los recursos que ofrece nuestra plataforma en su academia de forma eficaz.
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