Píldoras de Liderazgo

1. Comunicación efectiva y adaptada:

• • Identifica los diferentes estilos de aprendizaje (VAK) y adapta la comunicación a cada colaborador.
  • Detecta el perfil y personalidad de cada colaborador para establecer una comunicación más efectiva.
  • Adquiere técnicas para dar feedback constructivo y motivante.
  • Descubre cómo manejar conversaciones difíciles y resolver conflictos. 

2. Gestión del tiempo y priorización:

• • Herramientas y técnicas para organizar el día y establecer prioridades.
  • Cómo manejar interrupciones y maximizar la productividad.
  • Cómo delegar tareas y empoderar a los colaboradores.
  • La importancia de planificar y revisar los avances regularmente.

3. Liderazgo situacional y adaptable:

• • ¿Cuándo aplicar cada estilo de liderazgo?
  • Cómo desarrollar nuevas habilidades de liderazgo.
  • Liderazgo en situaciones de crisis y cambio.
  • El rol del líder en la construcción de una cultura organizacional positiva.

4. Detección y desarrollo de talentos:

• • Cómo identificar las fortalezas y debilidades de cada colaborador.
  • Diseño de planes de desarrollo individualizados.
  • Creación de oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

5. Reuniones efectivas y comunicación asertiva:

• • Cómo planificar y conducir reuniones productivas.
  • Comunicación asertiva: expresar ideas y opiniones de manera clara y respetuosa.
  • La importancia de la escucha activa.